DROIT | ETAT | ECONOMIE
Intervenir dans ce libre jeu de l’offre et de la demande peut conduire à des situations de surplus ou de pénurie.
Surplus
Exemple d’un surplus (excès d’offre) : Sur le marché du travail, l’État fixe un salaire minimal su- périeur au salaire d’équilibre. Conséquence : pour ce salaire élevé, les employeurs ne proposent qu’une quantité d’emplois Q1, tandis que les travailleurs, stimulés par ce salaire attractif, pro- posent une quantité Q2. S’ensuit l’apparition d’un surplus, qui se traduit par une situation de chômage (autrement dit, des salariés potentiels s’inscrivent à la caisse de chômage, car ils ne trouvent pas d’emploi) et/ou de travail au noir (c’est-à-dire que certains employeurs, de manière illégale, emploient du personnel en dessous du salaire minimal).
Prix
Offre de travail ( travailleurs )
Demande de travail ( employeurs )
Excès d’offre
Salaire minimum Salaire d’équilibre Salaire de marché
0
Q1 Q2 Quantité de travailleurs ne trouvant pas de travail à cause du salaire minimum.
Quantité
Pénurie
Exemple d’une pénurie (excès de demande) : Dans quelques pays, l’État prévoit un prix plafond pour l’essence. Si celui-ci se trouve au-dessous du prix d’équilibre, par exemple en raison d’une forte hausse du prix du pétrole brut, peu de producteurs d’essence seront prêts à proposer du carburant pour un prix si bas (Q1). En face de cette offre réduite se maintient au contraire une demande importante (Q2). Pour remédier à la pénurie, l’État doit faire en sorte qu’une offre suffi- sante soit disponible, même pour ce bas prix ; il peut y parvenir en proposant un soutien financier (subventions) aux producteurs.
Prix
O1
O2
Prix d’équilibre Prix de marché Prix maximum
Excès de demande
0
Q1
Q2
Quantité
272
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