DROIT | ETAT | ECONOMIE
Les types d’assurances
L’une des manières les plus courantes de répartir les différents types d’assurances est de les clas- sifier selon l’objet de l’assurance :
Assurances de personnes Concerne une personne
Assurances de choses Concerne une chose
Assurance de patrimoine Concerne une diminution du patrimoine Exemples : • Assurance responsabilité civile • Assurance de protection juridique • Assurance d’interruption d’exploitation • Assurance grêle ( récolte perdue )
Exemples : • Assurance vie • Assurances accidents • Assurance maladie • Assurance invalidité
Exemples : • Assurance ménage (vol, bris de glaces, eau, etc.) • Assurance casco • Assurance bâtiment
23.2 Le système de la prévoyance
La Suisse est dotée d’un réseau serré d’institutions de prévoyance. Tantôt obligatoires, tantôt facultatives, elles offrent la possibilité de faire face aux besoins de la vieillesse et de se prémunir contre les conséquences financières de la maladie, de l’accident, de l’invalidité et du décès. Ce concept est appelé le principe des trois piliers :
La prévoyance vieillesse en Suisse le système des trois piliers
LA PRÉVOYANCE VIEILLESSE EN SUISSE le système des trois piliers
1 er PILIER organisé par l’État AVS / AI / PC / AC
2 e PILIER professionnel LPP et LAA Caisse de pension ( LPP ), Assurance-accidents obligatoire ( LAA )
3 e PILIER Prévoyance individuelle (liée 3a, libre 3b) Assurance vie Épargne bancaire
obligatoire 50
obligatoire 1569
libre 165
Volume de placement 2021 (en milliards de CHF)
1 er pilier
Le 1 er pilier garantit le minimum vital. Il assure les dangers liés au décès, à l’invalidité et à la vieillesse.
Il est obligatoire pour toutes les personnes résidant en Suisse, pour toutes celles qui y travaillent et pour les citoyens suisses travaillant à l’étranger pour la Confédération, une organisation inter- nationale reconnue par la Confédération ou une œuvre de bienfaisance.
Les cotisations sont réparties par parts égales entre l’employé et l’employeur. Les indépendants et les inactifs paient les cotisations eux-mêmes.
Ce pilier est également financé par les contributions de l’État (impôts sur le tabac, l’alcool, la TVA) ainsi que les intérêts du rendement du fonds de compensation AVS.
2 e pilier
2 e et 1 er piliers permettent ensemble de sauvegarder le niveau de vie antérieur jusqu’à une cer- taine limite du revenu. Le 2 e pilier assure les dangers liés au décès, à l’invalidité et à la vieillesse.
L’affiliation à une caisse de pension est obligatoire pour tous les salariés qui dépassent un certain revenu.
Les cotisations sont réparties par parts égales entre l’employé et l’employeur.
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