WIRTSCHAFT | STAAT | RECHT
Barbara arbeitet nun mittlerweile bereits seit sechs Jahren bei der SMOKE AG. In der Freizeit beschäftigt sie sich mit der Leitung einer Jugend-Theater-Gruppe. Hier hat sie auch Klaus Thür kennengelernt. 5 Im Sommer findet in Arosa eine einwöchige Weiterbildung für Regieassistenten bei Theater-Gruppen statt. Barbara möchte diesen Kurs unbedingt besuchen. Auf welches Recht kann sie sich berufen? 6 Klaus engagiert sich sehr für die Umwelt. Er kann seine Freundin von seinen Ideen überzeugen. So sammelt sie Unterschriften für eine Initiative, welche verlangt, dass bei Heizungen viel strengere Abgaswerte gelten sollen. Ihr Chef findet, dass dieses Anliegen kontraproduktiv für das Kaminfeger-Geschäft sei. Er droht ihr mit Kündigung, falls sie sich weiter für diese Initiative engagiere. Beurteilen Sie die Situation.
Nach reiflicher Überlegung entschliesst sich Barbara zur Kündigung.
7 Helfen Sie ihr beim Kündigungsschreiben. Schreiben Sie den Brief. 8 Welche Kündigungsfrist muss sie einhalten? Welche Rechte und Pflichten gelten für ihren Chef und Barbara nach der Kündigung? 9 Barbara hat beschlossen, sich bei der BLACK AG um eine in der Zeitung ausgeschriebene 50 %-Stelle als Kaminfegerin zu bewerben. Stellen Sie sämtliche Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Personalblatt, Referenzen etc.) zusammen. Erfinden Sie wo nötig Barbaras persönliche Daten. Seit zehn Jahren ist Klaus zur Zufriedenheit aller in der gleichen Firma tätig. Seit einigen Monaten unterlaufen ihm jedoch oft grobe Fehler. Der Arbeitgeber entlässt ihn am 17. August wegen Unfähigkeit fristlos. Klaus hat bis dahin weder Ferien, noch seinen vertraglich vereinbarten 13. Monatslohn bezogen. Trotz grosser Bemühungen findet er erst auf den 1. Dezember eine neue Stelle. 10 Nennen Sie drei Forderungen, die Klaus gegenüber seinem alten Arbeitgeber stellen kann. 11 Was muss Klaus tun, wenn der Arbeitgeber nicht bereit ist, diese Forderungen zu erfüllen? Beurteilen Sie seine Chancen.
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