RECHT | STAAT | WIRTSCHAFT
3 Thomas Kubik hat fünf Wochen vor Beginn der Rekrutenschule die Kündigung erhalten. Begründung des Chefs: «Sie müssen ja in rund einem Monat in die RS einrücken und stehen damit für 21 Wochen nicht zur Verfügung.» Ist diese Kündigung gültig? Was kann Kubik dagegen tun?
4 Ralf Wirz ist seit zwei Wochen an einer neuen Arbeitsstelle. In der dritten Woche hat er einen leichten Motorradunfall. Nach dem kurzen Spitalaufenthalt kehrt er am Mittwoch an seinen Arbeitsplatz zurück. Dort wird ihm eröffnet, dass er für die Zeit des Spitalaufenthaltes keinen Lohn erhalten soll. Als er sich dagegen wehren will, entlässt ihn der Chef kurzerhand auf nächsten Freitag. Hat Wirz das Recht auf Lohnzahlung? Wie beurteilen Sie die Kündigung? 5 Seit zwei Jahren ist Heiner Schlegel als Geograf bei der LOOK-OUT AG beschäftigt. Im gleichen Dienstjahr konnte er lange Zeit nicht arbeiten, einerseits war er einen Monat im WK, andererseits lag er wegen eines Autounfalls drei Monate im Bett. Der Arbeitgeber wollte ihm deshalb für das betreffende Dienstjahr nur noch zwei der insgesamt vier vereinbarten Ferien- wochen gewähren. Schlegel verlangt aber die vollen Ferien. Was sagt das Gesetz dazu? 6 Ursi Marthaler bewirbt sich gleichzeitig um zwei Stellen als Gärtnerin. Die erste bekommt sie sofort. Da aber bei der zweiten Stelle mehr Lohn herausschauen würde, ruft sie einen Tag vor Stellenantritt ihrem zukünftigen Chef an und sagt: «Ich werde die Stelle nur antreten, wenn ich gleichviel Lohn wie bei der anderen Gärtnerei bekomme!» Dieser weigert sich und beharrt auf dem Vertrag. Ursi erscheint deshalb nicht zur Arbeit und geht auf das Angebot mit mehr Lohn ein. Welche Ansprüche kann die erste Gärtnerei geltend machen? 7 Frau Mrazovac hat im letzten Jahr nur eine Woche Ferien bezogen. Sie ist ziemlich knapp bei Kasse. Nun möchte sie sich die nicht bezogenen Ferien auszahlen lassen. Ihr Chef verwei- gert die Auszahlung. Darauf beschliesst sie, in den ihr zustehenden Ferien als Bademeisterin zu arbeiten. Kann ihr der Chef die Auszahlung verweigern? Darf sie während den Ferien Lohnarbeit für Dritte verrichten?
8 Herr Stauffer erhält am 15. Januar von seinem Arbeitgeber das Kündigungsschreiben. Der Brief enthält lediglich die Mitteilung, dass das Arbeitsverhältnis auf den nächstmöglichen Termin aufgelöst werde. Nennen Sie die Kündigungsfristen und -termine unter der Voraussetzung, dass die Kündigung unter den nachstehenden Bedingungen erfolgte:
– während der Probezeit – nach zweijähriger Dienstzeit – nach zehnjähriger Dienstzeit
9 Barbara Saluz hat soeben die Lehre als Kaminfegerin abgeschlossen. Nun sucht sie in der Zeitung eine Stelle. Sie schreibt Bewerbungen an zwei verschiedene Firmen. Bei beiden darf sie sich vorstellen und könnte die Stelle haben. Nach reiflichem Überlegen entscheidet sie s ich für die SMOKE AG. Am 1. Februar tritt sie ihre neue Arbeitsstelle an. 1 Das andere Unternehmen, die BLACK AG, will Barbara die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Beurteilen Sie die Situation. 2 Die SMOKE AG will mit Barbara im Arbeitsvertrag eine Probezeit von einem Monat abmachen. Ist dies in Ordnung? 3 Nach vier Monaten verunfallt Barbara bei der Arbeit. Sie ist für ungefähr zwei Wochen arbeitsunfähig. Ihr Chef verweigert ihr während dieser Zeit die Lohnzahlung. Was sagt das Gesetz dazu? 4 Im gleichen Jahr macht Barbara die Rekrutenschule, welche vier Wochen dauert. Ihr Arbeitgeber gedenkt darauf, ihr die Ferien um die Hälfte zu kürzen und verlangt, dass sie die verbleibenden Ferien gegen ihren Willen in den ersten zwei Januar-Wochen des nächsten Jahres bezieht. Ist er im Recht?
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